• E-SOCIAL;
• Gerenciamento de Pró-labore dos sócios;
• Cadastro e manutenção de registro de empregados;
• Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;
• Procedimentos para formalização de admissão, demissão e rescisões;
• Elaboração da folha de pagamentos de salários e Pró-Labore com a emissão de holerites;
• Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS e IRRF;
• Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
• Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS: CAT e RCS;
• Acompanhamento de acordos e dissídios coletivos;
• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
• Atendimento às consultas.